Pour un engagement équitable : leçons tirées d’un projet de recherche du RCC

Allison a grandi en banlieue de Sarnia, en Ontario, avant de s'installer un peu partout au Canada et dans le monde. Elle est revenue vivre à Sarnia-Lambton en juillet 2024. Elle a alors rejoint l’équipe de Rayjon à titre de directrice exécutive à temps plein. Inspirée par le travail de Rayjon et de notre organisme partenaire, l’ASCALA, elle s’est consacrée à la question de l’apatridie en République dominicaine dans le cadre de son mémoire de maîtrise en études des migrations et de la diaspora à l’Université de Carleton. Le rapprochement des communautés, les changements novateurs et le renforcement des partenariats sont des valeurs fondamentales qui l’animent. Lorsqu’elle n’est pas au travail, elle aime rester active, qu’il s’agisse de boxe ou de marche au soleil, mais elle aime aussi se détendre en lisant un bon livre.

En tant que directrice exécutive adjointe d’Oxfam Canada, Carolina supervise la stratégie organisationnelle, la planification des opérations et des rapports, ainsi que la gestion des risques. Elle mène aussi les engagements envers la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion (JEDI), la réconciliation, les droits autochtones, les principes féministes et la décolonisation de l’aide internationale. Carolina possède près de vingt ans d’expérience au sein d’organisations canadiennes à but non lucratif qui luttent contre la pauvreté et les inégalités, ainsi que dans des établissements publics et privés de son pays d’origine, la Colombie. Elle a dirigé des équipes pour concevoir et financer des programmes de développement international, représentant plus de 220 millions de dollars canadiens dans plus de 20 pays. Carolina est passionnée par la promotion de l’égalité des genres ainsi que par les droits, l’autonomisation et le leadership des femmes et des filles, dans toute leur diversité. Elle détient un certificat de maîtrise en gestion de projets de la Sprott School of Business de l’Université Carleton, ainsi qu’une maîtrise en études de conflits décernée conjointement par l’Université Saint-Paul et l’Université d’Ottawa. Elle possède également un diplôme de deuxième cycle en études sur les conflits armés et la paix de l’Universidad de los Andes, ainsi qu’un baccalauréat en études gouvernementales et relations internationales de l’Universidad Externado de Colombia.

Cindy Paul est gestionnaire de savoirs communautaires. Elle appuie, depuis 2021, le programme « Service jeunesse Canada » de VIDEA, en travaillant sur un projet centré sur le territoire à North Vermilion, en Alberta. Cindy est une auteure-compositrice et une artiste-interprète d’origine crie et métisse. Elle anime une multitude d’ateliers à travers le Canada sur des sujets tels que l’art, la musique, la production musicale, la réalisation de films, la santé traditionnelle et la santé communautaire. Elle occupe ses moments de loisir en compagnie de ses chevaux, de ses chiens et de ses guitares!

Kate Haworth (elle) est une descendante de colons britanniques résidant avec sa femme à Tkaronto, le territoire du Traité 13. Kate est la coresponsable des programmes canadiens chez VIDEA, un rôle qu’elle partage avec sa grande amie et consœur balance Chantelle Steen. Elle adore son travail et ressent chaque jour une profonde gratitude d’avoir la possibilité de travailler auprès de personnes et de communautés remarquables. Elle s’engage à favoriser le leadership et les compétences des jeunes systématiquement exclu.e.s. Ainsi, elle veille à ce que les victimes d’injustices se trouvent au cœur des solutions, en contribuant ainsi à des changements structurels dans notre secteur et dans nos communautés.

Marie Brodeur Gélinas est conceptrice pédagogique. Enseignante de formation, elle a pendant 20 ans déployé son expertise en éducation à la citoyenneté mondiale dans le secteur de la solidarité internationale (CLUB 2/3, Oxfam-Québec et Association québécoise des organismes de coopération internationale) : ateliers pour les écoles, production de ressources engageantes, campagnes de mobilisation pour le grand public. Depuis quelques années, elle est consultante auprès de diverses institutions et organisations telles que l’Office national du film du Canada (ONF) et le Partenariat canadien pour la santé des femmes et des enfants (CanSFE) afin de concevoir du matériel éducatif émancipateur et d’animer des formations qui valorisent l’agentivité des personnes. Elle s’intéresse particulièrement aux approches participatives et décoloniales, deux concepts qui vont très bien ensemble.

Sydney Piggott (elle) est une leader dans le domaine de l’impact social, une chercheuse et une militante pour I’équité des genres et la justice sociale à I’échelle mondiale. Elle est actuellement directrice de partenariats et initiatives stratégiques chez Mentor Canada, une organisation nationale dont la mission est d'accélérer le mentorat de calibre mondial pour les jeunes. Avant de se joindre à Mentor Canada, elle a mené l'impact social chez Shopify et occupé des postes de direction chez Elevate et la YWCA Canada. Elle est également membre du comité consultatif du Reach Alliance et a précédemment siégé au comité consultatif du Réseau Avenir égalitaire.

Sydney a présenté ses travaux sur I’équité des genres dans plusieurs forums internationaux, notamment la Commission des Nations unies sur le statut des femmes (UNCSW), la conférence Women Deliver, la conférence de I’Union interparlementaire pour les jeunes parlementaires et RightsCon. Elle apporte une perspective féministe intersectionnelle à tous ses travaux, inspirée par son fier héritage afro-antillais.

Tina Sweeney se consacre à la réduction des inégalités en mobilisant la population canadienne. Elle est l’agente principale de liaison et des partenariats chez Cuso International depuis plus de dix ans et met en relation différents groupes de la société civile pour construire un avenir durable fondé sur une « humanité partagée ». Tina plaide pour l’engagement du public comme méthode pour unir la population canadienne, favorisant ainsi une compréhension et une action collectives face aux défis mondiaux complexes. Elle incite les Canadien.ne.s à contribuer à la création d’une société plus inclusive et informée, à renforcer la citoyenneté mondiale et à mener des actions locales à incidence globale, tout en faisant rayonner la mission de Cuso International : partager des compétences pour un avenir meilleur.